Consultant en Recrutement et Ressources Humaines.

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À propos

Après plus de 20 années travaillées en TPE/PME et différents secteurs d’activité, j'ai développé

une grande polyvalence, un sens prononcé de l'écoute. J’ai croisé les secteurs BTP, Industriel,

Agro-alimentaire, Associatif, Grande Distribution, Transport, Education Nationale, Tourisme, Formation.  Bien des secteurs rencontrés pour des métiers diversifiés.

Aujourd’hui, vous pourriez dire qu'une personne n'est pas stable en suivant un tel parcours !

Moi je réponds que l'on est plus riche en connaissances et que nos compétences ont grandi !

Nous décidons notre parcours par choix ou par obligation. Nous grandissons toujours en connaissances et compétences.

 MON PROJET :

Ancrer les motivations et identifier les points forts pour passer d’une vision de salariée à celle d’auto-entrepreneure.

Alors il était nécessaire de mobiliser les facteurs clés du succès à l’apprentissage. Il me fallait solidifier ma motivation en dressant le portrait de qui je suis et qui je veux être !

Les 1ers pas :

Fin 2018 : Faire une croix au monde du salariat pour me reconvertir vers un métier qui me passionne depuis quelques temps déjà : « Le Recrutement ».

Début 2019 : Parcours de recherches, d’études, de formation pour confirmer mon projet.

Au passage, je découvre « les Entreprises Ephémères pour l’emploi » ! Convaincue que cette étape me permettra d’y voir plus clair dans mon projet.

Automne 2019 : J’officialise mon métier de « Consultante en recrutement et Ressources Humaines » avec le partenariat d’une plateforme d’intérim en ligne sur un périmètre de France entière.

Seulement, le monde digital m’envoie recruter en région parisienne, ce n’était pas mon choix Géographique !! Ni de travailler chez moi, loin du relationnel, loin du monde social !!

Et puis, la crise sanitaire vient bouleverser l’économie mondiale. Il fallait pourtant avancer dans mon projet.

Juin 2020 : Il était donc nécessaire de passer à l’étape suivante « Entreprise Individuelle ».

Continuer ce métier pour lequel je m’étais formée – Trouver des solutions et Avancer – Rencontrer le secteur de l’emploi régional.

Pourquoi j’ai choisi ce nom « Volcan’Up Solutions »

Reprendre le nom « Volcan’Up » issu d’une aventure avec

« Les Entreprises Ephémères pour l’Emploi » et rendre réel mon projet.

Mais pas que !

Le mot « Solutions » s’est ajouté pour marquer les options à l’emploi. Parce que j’ai un regard différent sur la façon de recruter.

Et j’aimerai apporter cette nouvelle méthode aux entreprises avec des solutions adaptées !

Mais aussi accompagner les candidat(e )s dans leur recherche, par des solutions différentes !

MON OBJECTIF :

  • Comment mieux aider les candidats à retrouver l’emploi ?
  • Comment mieux aider les entreprises à recruter autrement ?

Mais pourquoi s’obstiner dans cette voie ?

  • Pour « Casser » les codes du recrutement parce que de plus en plus de profils "atypiques" restent en attente parmi les demandeurs d’emploi.
  • Parce que l’IA ne pourra jamais comprendre ce que le/la candidat(e) souhaite réellement.
  • Et que moi aussi, mon profil atypique a été refusé par de nombreux recruteurs dans le passé !!

Je suis recruteur car j’aime les gens, la singularité et la diversité.

Je pense que chacun a la possibilité d'influencer son destin et a sa part de responsabilité.

Les dirigeants d'entreprises comme leurs collaborateurs pourraient mieux vivre ensemble au travail. 

AIDEZ-MOI A MIEUX VOUS AIDER !

Un accompagnement pour votre recrutement

Comment faire coller les besoins en compétences des entreprises et les fiches de poste qui en découlent ?

Repensons le recrutement pour les métiers d’hier vers les métiers d’aujourd’hui et demain.

Parce que la crise sanitaire nous a fortement bouleversé !!

Ne nous laissons pas envahir par cette peur de demain et poursuivons notre élan !!

Aujourd'hui, Volcan'Up Solutions a repensé sa façon de travailler.

Des prestations personnalisées "à la carte" pour mieux vous accompagner.

Des formules adaptées à vos besoins et tout cela sans impacter vos coûts salariaux et à des tarifs exceptionnels adaptés à un contexte exceptionnel.

Vous avez besoin d’être accompagné dans vos Ressources Humaines ?

Vous avez du mal à préparer vos tableaux d’affichage ou d’autres procédures obligatoires dans votre structure ?

Vous devez organiser les Entretiens Professionnels de votre personnel, et vous manquez de temps ?

Faites-vous accompagner pour garder une bonne santé de vos équipes !

Santé morale ! Santé physique ! Parce que c’est important !

Faites grandir vos salarié(e )s au sein de votre établissement.

Votre Marque Employeur sera meilleure ! Vos employé(e )s resteront !

Mais encore !

Volcan’Up Solutions vous propose un "accompagnement formateur" de votre équipe administrative pour être plus opérationnelle dans la gestion des tâches quotidiennes. 

Donnez des moyens pour rendre vos salarié(e )s plus performants !

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