Les actualités chez Volcan'Up Solutions !

Des Talents cachés !

Ils sont en recherche d'un emploi et possèdent de bonnes compétences !
Avec un peu de recul, vérifiez le réel besoin pour votre recrutement !

Préparateur de Commande

Secteur : Puy de Dôme

Avec ce diplôme, le profil a acquis une solide connaissance des consignes de sécurité. Associé à son certificat SST, il renforce sa capacité à réagir efficacement dans son travail.

Titre professionnel Préparateur Commande / SST / CACES (R489 - 3 et 5)

Directeur QHSE

Secteur : Haute Savoie

Responsabilité d'une usine de Transformateurs de mesure Haute Tension. A piloté plusieurs projets pour optimiser les processus de production et améliorer la qualité des produits.

Haute expertise dans le métier.

Directeur de Ventes

Secteur : Meurthe et Moselle

Manager de force de vente de 30 personnes sur 3 Départements. Mais aussi élaboration de plan d'actions commercial national dans le secteur médical.

Forte expertise.

Analyste Risques Financiers

Secteur : Ile de France

Supervision de la gestion financière et contrôle des productions des équipes lors des arrêts mensuels, des calculs, et diverses métriques financières. Ce profil apporte une expertise précieuse dans la gestion des actifs et la maitrise des risques associés.

Secteur bancaire

Community Success Manager

Secteur : Nouvelle Aquitaine

Expertise web marketing, ce profil contribue au développement commercial et digital dans les environnements B2C/B2B2C. Son expertise opérationnelle permet d'apporter une vision globale et stratégique. A la fois créatif et pragmatique, sait donner du sens aux produits, services en lien avec les usages clients (connaissance freelance, digital, média, communication ...)

Référent Qualité Industrielle

Secteur : DOUBS

Solide expérience en démarches et outils qualité et d'une grande capacité andragogique pour fédérer les équipes vers des objectifs communs.

Secteur industrie automobile.

Directeur Conseil Digital

Secteur : Ile de France / autres (à déterminer)

Architecte d’entreprise chevronné avec une solide expérience dans la gestion de programmes et la transformation numérique. Son parcours inclut la mise en place d’équipes d’architecture d’entreprise dans des entreprises internationales ...

Un service de Ressources Humaines en Temps Partagé

Secteur : Puy de Dôme CE PROFIL EST SURCHARGÉ ET NE PREND PLUS DE CONTRAT DURANT CET ÉTÉ 2024

Expertise dans le Plan de Développement des Compétences / Gestion des Ressources Humaines / Gestion de vos obligations administratives / Amélioration de vos projets Rh. Voici là Des profils disponibles

Direction Commerciale

Secteur : Puy de Dôme Bonne nouvelle ! CE PROFIL VIENT DE TROUVER SON ENTREPRISE

Développeur de business et de partenariats, pour mener votre entreprise vers la croissance et la différenciation d'offres et de services au client.

Dessinateur Projeteur Mécanique

Secteur : Puy de Dôme Bonne nouvelle ! CE PROFIL A SIGNÉ UN CDI

Il a travaillé pour différentes grandes entreprises de la région clermontoise par le biais d'un BU. Forte expertise sur SOLIDWORKS et s'adapte rapidement. Sa réelle motivation, c'est ce métier : la Conception "Mécanique" en 3D.

De nombreuses entreprises recherchent le profil "PARFAIT". Mais l'être humain l'est-il vraiment ?
Des salariés(e) partagent un même métier sans pour autant travailler à l'identique . . .
En savoir plus !

L'emploi, source de relance économique !

1 - Pourquoi les entreprises peinent à trouver leurs futur(e)s employé(e)s ou collaborateurs (trices) ?

Parce que les métiers ont évolué

Parce que les exigences des postes ont changé !!

Alors que beaucoup de candidats au « profil atypique » restent sur la touche,

les entreprises subissent le « Turn-Over » au sein de leur structure.

Volcan’Up Solutions s’est donné l’objectif d’aider les entreprises à embaucher des profils qui ne rentrent pas dans toutes les cases !

Car des Talents se cachent !

Un appui pour être à votre écoute et vous accompagner sereinement dans vos projets de recrutement.

Rencontrons-nous !

2 - Pourquoi des profils restent sur la touche ?

Il est déprimant pour un candidat de ne pas pouvoir faire ses preuves auprès d’une entreprise juste parce qu'il n'a pas rempli toutes les cases ou simplement qu'il n'a pas assez d'expérience professionnelle pour justifier ses compétences !

Des solutions existent pourtant !!!


C’est en préparant une VAE que j’ai découvert ce dont j’étais capable, en allant chercher au plus profond de mes missions exécutées que j’ai compris que je pouvais faire plus encore !

Alors pourquoi pas vous ?